네, 가능합니다.
사전 미팅을 통해 회사, 업종, 직무에 대해 자세히 파악한 후 맞는 교육 과정과 커리큘럼을 제안해드립니다. 교육원에 방문하셔서 교재나 교육 방식 등을 사전에 확인하시는 것도 가능합니다. 또한 교육 자료는 1주일 전에 보내드리니 미리 검토하고 교재로 준비하실 수 있도록 해드립니다.

W스피치의 모든 과정은 단 하루의 교육만으로도 바로 적용 가능한 내용들로 구성되어 있습니다. 보이스, 스피치, 대화 등 다양한 과정들이 이론과 실습 수업으로 병행되어 바로 실무에 적용할 수 있습니다. 만약 교육 인원을 소수로 조정하신다면 개별적인 실습과 피드백이 가능해져 더 큰 교육 효과를 보실 수 있습니다.

물론입니다. 우리 회사의 업종, 직무에 맞는 주제로 선정해 원하시는 커리큘럼으로 구성할 수 있습니다.
회사, 직무, 주 업무 상황을 자세히 설명해주시면 맞는 커리큘럼을 제안해 드립니다.

대규모 인원의 특강뿐만 아니라 소수 인원으로 밀착적인 교육도 많이 진행하고 있습니다.
소규모 그룹 수업의 경우 개별적인 코칭과 실습, 피드백이 가능하므로 더 큰 교육 효과를 거둘 수 있습니다. 인원은 교육 주제, 교육 시간에 따라 조금씩 상이할 수 있으나 10명 내외가 적당합니다. 또한 횟수는 많으면 많을수록 좋겠으나, 어느 정도의 변화를 위해서는 최소 4 ~ 8회가 좋습니다.

네, 그렇습니다. 프레젠테이션 교육 내용을 바탕으로 개별 자료를 활용해 실습하는 것이 교육 효과를 극대화할 수 있는 방법입니다. 하지만 이러한 경우 시간이 다소 오래 걸릴 수 있으므로 효율적인 강의 진행을 위해 미리 교육 인원, 시간, 횟수를 협의하시는 것이 좋습니다.

네, 가능합니다.
정기적인 시간을 내기 어려우신 경우 1일 전일 과정 혹은 1박 2일 과정으로 진행을 많이 하고 계십니다.
W스피치의 모든 과정이 워크샵 형태로 진행 가능하며, 특히 신입사원, 팀장 등 직급별 비즈니스 과정, 프레젠테이션, 강사양성과정 등을 워크샵으로 많이 진행하십니다.

네, 가능합니다.
일정, 시간 등은 회사의 상황에 맞춰 진행할 수 있습니다.
정기적으로 요일과 시간을 정해 교육을 받으시거나, 연간 단위로 교육 단계를 나누어 체계적으로 받으시는 것도 가능합니다.

우지은 대표님께서는 기업 강의, 방송 활동, 집필 등으로 스케줄이 몇 달 치가 다 차 있으시지만 일정이 가능한 경우 적극 강의에 임하고 계십니다.
일정, 주제, 강의료 등은 전화주시면 자세히 안내드리겠습니다.

W스피치에는 40여 명의 전문적인 강사진이 있습니다
강의 주제가 정해지면 해당 주제를 전문적으로 강의하고 있는 강사진으로 배정해드립니다.

네, 가능합니다.
출강 외에도 직원들이 교육원에 방문해서 교육받으시는 경우가 많습니다.
큰 강의실과 교육자재, 빔프로젝트, 카메라 등이 모두 준비되어 있어 원활한 강의 진행이 가능합니다.