W스피치에서 촬영 후 실제 방송된 영상입니다.^^ <2010 프레젠테이션 월드> “청중을 사로잡는 목소리 연출법” 이란 주제로 진행된 W스피치 우지은 대표의 강연입니다. 500여 명의 청중과 취재진이 몰렸던 대규모 행사였습니다. 우지은 대표님의 부드러운 카리스마를 느껴보시기 바랍니다!! *^^*

  MBC 주판알 “목소리가 인생을 바꾼다!”W스피치에서 촬영 후 실제 방송된 영상입니다. *^^*

 "내가 이 밤중에 여기 왜 이러고 있겠냐. 이 여자야. 보고 싶어 온 거잖아"....... (을 향한 그의 애틋한 마음을 알 수 있는 매력적인 중저음의 목소리는 여성 팬들의 마음을 녹이기에 ., . 어느 결혼정보회사가 600‘’, 모 다음으로 매력을 느끼는 요소로 응답자의 ％.우지은 스피치 커뮤니케이션 대표는 "을 미치는 것이 바로 목소리""상대방의 호감을 자극하는 중요한 요소인 만큼 평상시 꾸준한 관리고 지적했다우 대표는 안정감과 지적인 느낌을 받게 되는 중저음 목소리를 만들기 위한 방법으로 호흡발성발음 3. , 음을 편안하게 해주며 동시에 깊은 신뢰감을 준다고 강조한다또 신문읽기 등으로 꾸준히 훈련해 전달. “10만 들여도 중저음의 부드러운 목소리로 바꿀 수 있다며 최근 현빈, ”.‘, ’‘일 완성 목소리 트레이닝등을 썼.  

 신설프로그램 주판알진행 개그맨 남희석​목요일 저녁 시분 방송 목소리가 바뀌면 인생이 바뀐다W  , .

 매력적인 목소리성공 취창업의 포인트  우지은 스피치 대표“, ” 사회생활면접의 성공 포인트커뮤니케이션 기술과 능력 :   이데일리 김유성 기자우지은 스피치 대표는 보이스 컨설팅이라는 새로운 분야에 자신의 장. 31개원한 스피치에는 현재 여 명의 수강생이 등록 중에있다 MBC 신 아나운서였다는 점이 컸다그는 방송 아나운서로 활동하던 때에 전달력 있는 목소리를 내기 위, .▲ W우 대표가 년부터 방송일과 병행했던 보이.이곳에서 그는 곧 두각을 나타냈고 유능한 보. 외도 들어와 그는 목소리 누구나 바꿀 수 있다 30`까지 내게 된다W가 됐다우 대표는 책을 쓰면서 정리된 보이스, 피치 학원을 개원했다사업체를 운영하게 됐지만개원 과정은 하나. 그는 줄곧 혼자 일해왔던 터라 리더로 누군가를 끌고 나가는 경험이 별로 없었다고 말했다하지“”. 개원 이후에 가장 흔하게 직면하는 직원 채용 문제에 있어서도 그는 어려웠다고 말했다보이스. 그래도 우 대표가 직접 나서 강의 실습도 시켜가면서 깐깐하게 뽑은 덕에 명의 전임10간강사를 채용할 수 있었다그는 자신이 채용한 직원강사들에 대해서만큼은 만족한다고 말했다.우 대표는 성공적인 취업 면접을 위해 호감 가는 목소리를 내기 위한 훈련이 필요하다고 말했다 ``, ``, `` “꿀 수 있다고 자신 있게 말했다 “”“발음을 정확히 하는 연습이 필요하다고 말했다이를 위해 그는 낭독법을 권장했다그가 조언한 .우 대표는 끝으로 커뮤니케이션에 어려움을 겪는 누군가를 도와 매력적인 목소리와 화법매너긍”라. “소리 트레이닝의 정확한 방법론을 알리고 싶다며 스피치이미지 컨설팅을 총체적으로 할 수 있는 ”.  

 W스피치의 우지은 대표가기업 인사, 교육 전문지 "인재경영"에서'2011 기업교육 명강사 30선"에 선정되었습니다. 

  대한민국 시사인물 언론지 “Koreaweek” 에 우지은 대표의 인터뷰 기사가 실렸습니다. 

프라임 경제2010. 11. 18박유니 기자 qkrdbsl11@nate.com. 2에 마치고​, .수시모집은 수능 말고도 내신과 대학별 고사 등 다른 전형요소 반영 비율이 높기에 지원전략을 잘 짜는 것이 필수다학생부 교과성적이 부족하거나 수능 모의고사 성적이 잘 나오지 않는 학생들의 경우에는 대학별 고사를 어떻게 치르냐에 따라 당락.특히 면접구술고사 등은 수시 전형의 결정적 요소 중 하나가 되고 있다내신 경쟁과 인위적인 성적관리에 대한 우려를 해, . , .면접은 사람과 사람이 마주하는 일련의 과정인 만큼 외모나 인상부터 시작해서 대화 중 드러나는 교양인성까지 폭넓은 측. , , 수험생의 인성사고력창의성잠재력 등을 평가한다그렇기에 면접은 일정 부분 준비하고 노력을 기울이면 좋은 평가를 .# ! 수험생들은 우선 자신에 대해서 면밀하고 냉정하게 파악해야 한다자신이 제출한 각종 자료는 물론 자신의 목소리태도외모표정에 대해서 잘 알고 있어야 한다면접은 일단 좋은 첫인상을 보여주는 것부터 시작한다대학마다 원하는 인재상단정한 복장과 용모는 기본예의를 갖추, . , , 들이고 고칠 수 있는 부분은 과감히 고칠 줄 아는 자세가 중요하다 자신만의 논리를 갖춰라 , . 은 자신이 제출한 자료들에 모순되는 내용이 있어서는 안 된다는 것이다면접 도중 다른 생각이 든다 해도 무리하게 과장하, 생각의 근거를 미리 정리해 놓는 것도 필요하다또, 좋다 모의 면접반복 또 반복하라 . 양한 질문과 상황에 대비하고어떤 생각을 주입 받기보다는 자기 생각을 정갈하게 다듬는 훈련을 반복해야 한다이때 . 고논리적 허점이나 답변상의 문제를 발견할 수 있어 사전에 수정할 수 있다 스피치 커뮤니케이션 우지은 대표는 기본적으로 자신의 외양과 내면을 잘 파악하고 가꾸는 것이 중요하며그”. 입력시간

​ 2010. 11. 13 (토) KBS 2TV 생방송 오늘(2부) "주혜빈의 지식 스캔들"에서 내 인생을 바꾸는 목소리에 대한 내용이 방영되었는데요, 저희 W스피치커뮤니케이션의 보이스트레이닝 과정이 소개되었습니다. ^^ 

, 목소리 좋은 사람이 인기가 높은 것은 사실이다. 목소리가 첫인상의 약 38%를 죄우한다는 연구 결과도 있다. . 우지은 씨32)', '‘일 완성 목소리 트레이닝을 내놓았다이 책은 실전형 워크북이다뉴스 앵커나 아나운서들의 목소리는 대체로 중저음이다저자는 이런 중저하루 분30.만 . ..음성은 폐로부터 나오는 공기가 성대의 점막을 진동 시켜 발생하는 소리다이 때문에 좋은 음성을 나오, , , 중요한데 가운데 성대 점막의 건강이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다 것이 도움이 된다이를 위해선 몇 가지 주의할 사항이 있다.첫째과도한 성대 사용을 삼간다목에 힘을 주며 고성을 지르거나 노래하는 것을 삼가고 주위 환경이 . 자연스러운 목소리 외의 음성 모방을 하지 않도록 해야 한다음성의 강도뿐 아니라 발성 시간도 줄이는 . , 설수업 시에는 가능한 한 마이크를 사용하면서 목청을 높이지 않도록 주의하는 것이 바람직하다 , . , 것을 들어 올리는 운동 시에는 제거담제를 사용한다소리를 내어 목에서 가래를 모으거나 뱉어내는 것습관적으로 목을 가다듬거나 , 합니다 , . . 잔 정도 생수를 마시도록 권장되며 . 울난방으로 더욱 실내가 건조할 때에는 가습기를 트는 것이 이롭다바람이 불거나 동하게 되면 성대가 건조하게 되므로 마스크를 착용하는 것이 유익하다종합감기약에 포함되어있는 , 므로 복용 시 주의가 필요하다 , . 소 식생활이나 생활습관에서 . , , , , . , 하고 분비물의 점도를 높이는 효과도 있어 성대에 더 나쁜 영향을 준다 린 자세를 유지하거나 배를 꽉 조이는 옷도 역류를 유발하므로 삼가야 한다음식을 섭취하면 위산이 분3., 은 염증성 질환갑상선과 같은 호르몬 이상후두암 등이 있다흔히 감기 후에도 음성이 변하지만 대개 주 정도면 호전되는데 만일 그 이상 음성 이상이 지속한다면 진찰을 받아보는 것이 좋다는 것이 전. 최윤서기자  

’ 분류가정생활 분야노동취업 작성자편집국 작성일2010.10.27. 12:39 . .  우수한 능력과 성품까지 갖춘 인재를 뽑기 위해서 면접도 이색적으로 치르고 있는 상황점점 까다로워지는 면접에 많은 지원자는 지레 겁을 먹고‘’오해하. , 세눈빛그리고 말로써 잘 표현할 수만 있다면 그 어떤 면접도 어렵지 않게 통과할 수 있다W“, 며편안한 , ”.■ ? 오히려 면접관은 나를 합격시키기 위해 노력하는 사람이다낚시꾼이 대어를 낚기 위해서 많은 시간을 들여 온갖 수고를 감, . , 답하기 어려운 질문을 던지면서 괴롭히기도 하는 것이다면접관을 보면서 날 떨어뜨리려고 하는 사람이구나라고 생각하면마음이 불안해져 제 실력을 발휘하기 어렵다따라서 면‘, , ’과를 얻을 수 있다■ , ? 면접을 앞둔 사람들은 크게 대다수의 '형 인간'형 인간'으. ed’집착해 대답하는 사람‘형 인간은자기가 가진 가능성에 집중하는 사람이다면접관이 보는 것은 과거형이나 과거 완료형이 아닌 현재형으로 지원자의 가능성을 본다따라서 과거의 실적이나 업적을 , 중 해야 한다■ ?대부분 면접관이 내게 질문을 많이 하지 않으면 떨어졌다고 생각한다하지만 질문을 많이 받는 것과 좋은 평가를 받는 것. , 추가 질문을 할 때도 있다따라서 여러 지원자가 함께 들어가서 면접을 볼 경우면접관이 내게 질문을 많이 하지 않는다고 해서 그 자리에서 기가 죽, . 면접관이 원하는 정답이 따로 있다, 아이런 대답이 나왔으면 좋겠다라고 생각하는 사람은 없다면접관은 오로지 이 사람이 과? ? ?를 판단하는 것이다아마도 면접관이 원하는 정답이 있다면그것은 그 사람만의 독특한 개성을 보여줄 수 있는다른 사람들과는 다른 독창적. , 용으로 간결하게 정리하는 것이 중요하다■ ? 이력서의 스펙이 화려한 사람들이 이러한 생각을 하기 쉽다‘, 증도 여러 있으니까 ’. , , , 등 인성적인 면을 파악하는 자리다따라서 이력서가 화려하다면자신의 인간적인 면을 부각시킬 수 있는 답변을 준비하는 .아크로팬 편집국 ⓒ

  스피치 우지은 대표가 말하는 면접 유형에 따른 대응방법

 [이스탄불(터키) 뉴시스] 고명진 기자 2010년 9월 27일터키 이스탄불 리츠칼튼 호텔에서 제7회 국제 비즈니스 대상(International Business Awards) 시상식이 열렸다.본 대회는 전 세계 40여 개국에서 1,900여 편의 작품이 사전 출품되어, 온라인, 오프라인의 심사를 거쳐 수상자가 선정됐으며,우리나라가 미국에 이어 세계 2위의 수상국이 되었다.2010년 IBA는 40여 개국에서 1,700여 작품이 출품됐으며, 대상은 28개국에서 수상했다.그중에서 미국(35개), 한국(25개), 터키(13개), 영국(12개)이 10개 부문 이상의 스티비상을 수상했으며, 이스라엘, 필리핀, 케냐가 처음 수상국이 됐다.한국에서는 ‘에이지락’ 제품 출품으로 최고제품/서비스–소비재 부문 스티비상을 수상한 뉴스킨코리아와올해 최고의 광고/편집/디자인회사로 선정된 하나로애드컴, 사보인 VIP매거진을 출품한 국민은행 등이 3년 연속 대상을 수상했으며,한국공항공사(사장 성시철)가 올해의 아시아 최고기업에 선정되는 영예를 누리기도 했다.그 외 보이스&스피치 전문 교육원 W스피치 커뮤니케이션 우지은 대표가 프로페셔널 에듀케이션 부문에서  스티비상 수상의 영광을 안았다.IBA는 전 세계 기업과 조직이 한 해 동안 펼친 경영, 성장, 홍보 등의 사업 활동을기업, 사무소, 제품/조직/팀/개인/광고 및 미디어 활동 부문의 5개 부문, 총 131개 분야에 걸쳐서 평가하는 국제대회로,비즈니스 분야의 오스카상으로 평가받고 있다. IBA의 스티비상(Stevies)은 그리스어로 ‘왕관(Crowned)’을 의미한다.* 사진은 2010. 12. 7일 프레스센터에서 있었던 한국 시상식. IBA 회장인 마이클 겔러허 회장과 함께.

 취업 시즌을 맞아, '아시아 경제'에서 W스피치커뮤니케이션의 면접 스피치 과정을 취재했습니다.면접전략에 대한 우지은 대표의 인터뷰를 포함해서 학생들의 수업 모습과 생생한 목소리가 그대로 실렸네요.^^

 스피치커뮤니케이션이 가 인증하는 “소비자 만족 대상 기업에 선정되었습니다앞으로도 교육생 한 분 한 분의 변화와 큰 만족을 위해 W. .